اختبار السمات الخمس الكبرى للشخصية (Big Five Personality Test)

الكاتب: أحمد بلقمري

هو أفضل نموذج مقبول والأكثر شيوعا في استخدام الشخصية في علم النفس الأكاديمي، فإذا أخذت دروسا جامعية في مساق علم النفس الشخصية، فهذا ما ستتعلمه حول الـBIG FIVE PERSONALITY TEST. يأتي اختبار السمات الخمس الكبرى للشخصية من الدراسة الإحصائية للاستجابات لبنود الشخصية.

وهذا الاختبار يقيس الأبعاد الأساسية الخمسة للشخصية، وهي: القدرة العاطفية (العصابيةExtraversion )، السلوك بين الأشخاص (الانبساطNeuroticism )، الانفتاح على الخبرة (Openness to Experience)، التحمّل (Agreeableness )، ويقظة الضمير (Conscientiousness).

يتم تضمين الميزات المذكورة أعلاه في عديد الاختبارات النفسية (اختبار DISG ،NEOFFI ، FPI ، 16PF ) المستخدمة لاختيار الموظفين والتشخيص الإكلينيكي.

طوّر هذا الاختبار بفضل غولدبرغ (Goldberg (1992. 

Goldberg, Lewis R

1. لاجتياز الاختبار باللغة الإنجليزية، يرجى الضغط على الصورة أدناه.
2. لتحميل مقياس السمات الخمس الكبرى للشخصية النسخة الفرنسية الأصلية، يرجى الضغط على الرابط التالي:  BFI-Big-Five_Inventory -Version originale française 
3. تمّ تقنين مقياس السمات الشخصية الخمس الكبرى في الجزائر بواسطة: عشوي مصطفى . زين العابدين فارس . بريقل نوال . عياش صباح . لحرش محمد . حمودة سليمة . بوشامي عبد المولى . مجلّة أفكار وآفاق. Volume 4, Numéro 5, Pages 37-70. منصة المجلات العلمية الجزائرية. لتحميل الملف: http://exe.io/O62O1